企业用 AI,还差一个"工作场所"
模型很强、工具很多,但人和 AI 仍没有共同的办公桌面
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传统 OA 只记不办
OA 是流程记录器,员工还是在各系统间手动搬数据,AI 却进不来、办不了。
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AI 散落各处
每个模型各聊各的,没有统一入口,更没有"人 + AI"共同协作的空间。
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审批与办事割裂
对话里说好的事,到 OA 要重走一遍;AI 干的活没人确认、没法留痕。
🕳️
缺治理、不主动
谁让 AI 干了什么说不清;AI 只等指令,不会主动同步进展与待办。
我们做的事:
把"数字员工 + 人类协作 + 企业治理"融合为一套平台
企业自行采购 WorkBuddy 等 AI 智能底座(数据主权清晰),我们在此之上搭建统一工作台、协作与审批中枢、主动调度与合规治理,交付一个真正能让人与 AI 共事的 AI 原生工作平台。
平台核心能力
不是"把 AI 贴到旧 OA 上",而是为人与 AI 协作而生
🖥️
统一工作台
数字员工、对话办事、事件、审批在一个界面,Web 与移动端同源。
📥
统一事件 + 评论线程
审批、待办、AI 主动推送汇聚一处;工作项可评论、可 @,协作不丢上下文。
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审批与治理中枢
双人 / 多级审批、确认即执行、全程留痕、可审计,企业敢放权。
📎
文件生成与回传
对话中直接产出 Excel / PPT / 代码并下载,成果留在工作流里。
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数字员工主动调度
按节奏自检,主动把进展与待办推给负责人,而非只会等指令。
🔐
多租户与审计
企业数据 / 凭证隔离,Token 加密托管,操作可追溯、互不可见。
🔗
已有系统,零替换接入
不是二选一。中小企业可开箱即用 AI 原生台账;已有用友 / 金蝶 / SAP / Salesforce 的企业,可保留原系统为数据真相源,数员 承接审批、任务、文件与协作编排——不重复记账、不制造数据双胞。
查看三种接入模式 →
对标国家标准 GB/Z 185-2026《人工智能 智能体互联》
国内首套智能体互联国家标准(2026-07 发布)· 平台已覆盖其核心要求
| 国标分项 | 现在状态 |
| 身份标识 | 已对齐 |
| 能力定义 | 已对齐发布 GB/Z 185.4 形态描述符 |
| 智能体检索 | 已对齐描述符 + 发现服务 + 跨租户联邦 |
| 跨端交互 | 已对齐Web 工作台 + 企微 / 飞书群机器人 |
| 实体工具调用 | 已对齐mcp_tool → WMA Connector 体系 |
| 决策留痕 | 已对齐audit_logs + delegate / agent_handoff 留痕 |
| 协作审批 | 已对齐delegate 节点 + 三道护栏 + 流式回显 |
| 熔断机制 | 已对齐失败累计自动熔断,管理员手动恢复(治理可靠性增强) |
本平台依据 GB/Z 185-2026《人工智能 智能体互联》(国家标准化指导性技术文件)设计实现,已覆盖其身份、描述、发现、交互、工具调用、留痕与协作审批等核心要求;智能体国标身份码可对接官方发放节点备案申领。
平台怎么搭起来的
企业与我们各司其职,WorkBuddy 是隐形引擎
上层 · 交付物数字员工(AI 同事)
按岗位实例化的 AI 生产力单元:财务 / 采购 / 客服 / HR… 是平台上的"明星应用"与首批交付物。
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中层 · 我们的产品AI 原生工作平台
连接 + 编排 + 协作 + 治理 + 主动调度。把"人如何与 AI 共事"产品化,是真正的护城河。
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底层 · 企业自购WorkBuddy 等 AI 智能底座
企业持有的 AI 运行时,数据主权清晰;平台在其上构建,不锁定、可替换。
数字员工 与 平台,是什么关系?
同一套产品,两层价值:底层是可编排的工作平台,上层是开箱即用的数字员工——买一套,既有底座也配齐同事。
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AI 原生工作平台
承载协作、审批、治理、主动调度的"工作场所"与操作系统。没有它,数字员工只是孤立的聊天机器人。
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企业数字员工
平台上的核心生产力单元、按岗位实例化。对业务部门,你"买"的就是它们;对投资人,它们是平台价值的直接体现。
数员,也是企业的「团队大脑」
不止于对话——把团队的经验、判断与上下文,沉淀成跨会话、跨成员持续可用的组织记忆
🧠
跨会话记忆
一次对话里学到的客户偏好、项目背景、未决判断,下次自动带回来。不再每次从零交代背景,也不靠某人"记在脑子里"。
🤝
团队共享上下文
记忆按 personal / team / enterprise 分域,成员与数字员工看到同源上下文。同事休假、新人接手,团队积累不丢失、不重启。
🛡️
不污染知识中枢
观察与"权威真相"严格分离:未经确认的记忆只作参考,绝不写进知识库;仅经你显式确认,才升级为可被信赖的事实。
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主动汇报,记忆会"醒来"
到期、异常、待跟进——数字员工基于记忆主动推送,而非只会等指令。这便是"团队大脑"的含义:记忆属于组织,不随任何一个人离职而消失。
进入工作台,看看你的团队大脑 →
产品的三次进化
从"人和 AI 一起干活",到"团队有了记忆",再到"平台自己长本事"——三代都已跑通
1.0 · 已上线
团队协作工作台
把 AI 数字员工、对话办事、审批与事件汇于一处;零改造接入现有 OA / CRM / ERP,也支持开箱即用的 AI 原生台账。
2.0 · 已上线
团队大脑(知识中枢)
跨会话、跨成员的共享上下文与记忆;越用越聪明,团队积累不随个人离职而丢失。
3.0 · 引擎已上线
自进化能力
平台从团队真实使用数据中,持续演化出你们真正需要的新能力——每一次进化都由你把关,绝非黑盒自动。
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3.0 自进化:让平台越用越"长本事"
基于已落地的能力护照 + 沙箱运行时 + 人类审批闸 + 执行闭环,数字员工能在受治理的租户沙箱内长出新的工具与流程,把"你们团队干活的方式"沉淀为平台能力。完整架构、护城河与落地边界,看这里 👇
深入了解自进化引擎 →
适用的行业与场景
一套平台,按需长出不同行业的数字员工与流程
制造业 · 质检/排产助手
贸易 · 采购/跟单助手
金融 · 合规/尽调助手
零售 · 客服/选品助手
专业服务 · 合同/案件助手
HR · 招聘/入离职助手
财务 · 报销/对账助手
…… 持续扩展中
企业级能力,消费级体验
注册即用、按需订阅——把企业级功能做到像 C 端一样简单好上手
企业级能力
消费级体验
内核不将就——审批治理中枢、100% 操作留痕与可审计、多租户数据隔离、受治理的自进化,该有的企业级能力一样不少;
体验不复杂——界面像 C 端产品一样极简,员工不用学新系统,@ 一下就能办事,复杂度全部下沉到后台;
两者不冲突——正因为把"重"的能力做成了后台自动化,前台才敢这么"轻"。企业级的分量,配上消费级的顺手。
为什么选择我们
把"难做的"留给我们,把"好用的"交给客户
01
行业模板库
沉淀多行业工作流模板,新客户可快速 fork 二次定制,上线周期以周计。
02
最小改动架构
公共能力抽象为中间件,新增企业/流程多为配置,平台代码长期复用。
03
企业级治理
数据隔离、审批网关、操作审计、Token 加密托管,满足合规要求。
04
陪跑式交付
从绑定、定制到运营全程支持,企业既可自助也可交由我们代配置。
怎么合作 · 平台 + 方案,按需订阅、随规模扩展
平台订阅按企业 / 席位订阅,用多少付多少,透明、可预期、随团队规模灵活扩展。
数字员工定制行业模板开箱即用,按需做企业定制,快速上岗、随业务演进。
持续增值连接器与行业模板持续丰富,客户能接的场景越来越多、越用越顺手。
让你的企业,今天就有 AI 原生工作台
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