SELF-EVOLVING PLATFORM · 3.0

自进化引擎
让平台从团队的使用中,长出新本事

不是又一个功能清单,也不是黑盒自动。Harness 的自进化,是在受治理的租户沙箱内,把团队真实工作沉淀为可复用、可审计、人类把关的新能力——这是平台的第三代,也是我们最深的护城河。

1 套引擎驱动 N 个数字员工进化
0 黑盒每次进化人工确认后上线
100%可审计 · 可回滚
3 代脊协作 → 团队大脑 → 自进化

什么是"受治理的自进化"

诚实的边界,反而更可信、更合规、对企业更有价值
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不是全自动

每一次能力生长,都由人类在审批闸确认后才上线。平台提案,你拍板,绝不暗箱长本事。

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不是重复造轮子

进化发生在租户沙箱内,只增不改平台核心代码;既隔离又可控,不影响其他客户。

🌱

是沉淀

把"你们团队干活的方式"变成平台能力——越用越贴合,切换成本从数据升级到能力本身。

产品的三次进化

从"人和 AI 一起干活",到"团队有了记忆",再到"平台自己长本事"——三代都已跑通
1.0 · 已上线
团队协作工作台
把 AI 数字员工、对话办事、审批与事件汇于一处;零改造接入现有 OA / CRM / ERP,也支持开箱即用的 AI 原生台账。
2.0 · 已上线
团队大脑(知识中枢)
跨会话、跨成员的共享上下文与记忆;越用越聪明,团队积累不随个人离职而丢失。
3.0 · 引擎已上线
自进化能力
平台从团队真实使用数据中,持续演化出你们真正需要的新工具与流程——每一次进化都由你把关。

自进化引擎怎么跑起来

能力护照 + 沙箱运行时 + 人类审批闸 + 执行闭环,四件齐备
顶层 · 长出
进化出的能力(新工具 / 新流程)
在租户沙箱内长出,经人类审批后上线,纳入能力护照版本链,可回滚。
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中层 · 引擎
自进化引擎(4 大件)
能力护照 Capability Registry 登记每个租户的私有能力;沙箱运行时 Sandbox Runtime 隔离执行;人类审批闸 Approval Gate 把关每次上线;执行闭环 Execution Loop 把进化真正跑通到工作流。
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底座 · 资产
PCM 平台能力清单 + 知识中枢 + 工作流引擎
进化前先读 PCM,避免重复造轮子、并作冲突基准——平台补位时可共存或吸收沙箱进化。
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数据飞轮:使用越多 → 沉淀越多 → 能力越准 → 用得更深

为什么这是最深的护城河

三代叠加,把"客户留存"从功能粘性升级为"能力沉淀"
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1.0 引进来

零改造接入,团队快速上车。

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🧠

2.0 留下来

记忆与知识中枢,越用越聪明。

→
🌱

3.0 长出来

能力从你的数据里长出来。

→
🔒

切不动

平台编码了你们干活的方式,迁移成本极高。

已落地 vs 路线图(诚实边界)

我们不会把"将来"说成"现在"——以下为真实状态
能力状态
能力护照 / Capability Registry已落地
沙箱运行时 / Sandbox Runtime(隔离执行)已落地
人类审批闸 / Approval Gate已落地
执行闭环(提案 → 审批 → 上线 → 可回滚)已落地
自主提案(DE 自动分析潜在需求并提案自改进)路线图高风险,需强护栏 human-in-the-loop
全自主 L4 / L5(极少兜底)远期依赖治理与责任框架成熟,我们不承诺过度

当前已上线的是受治理的自进化引擎(基座):平台具备"在沙箱内长出新能力、并经人类确认后上线"的完整机制。更高阶的"自主提案"与"全自主"属路线图,受治理框架约束、不夸大。

让你的平台,今天就开始"长本事"

告诉我们你的行业与最想先解决的 1 个流程,我们为你演示自进化引擎如何长出专属能力。

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