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帮我报销上周出差的3张差旅发票
好的，已从知识库找到 3 张发票，正在走报销 👇
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基于企业已购的 WorkBuddy 智能底座，我们为企业量身定制"数字员工"——它们听得懂企业语言、连得通业务系统、办得成真实任务，把 AI 真正变成生产力，而不是又一个聊完就忘的工具。
通用模型不会走你公司的报销审批链、合同评审规则，聊得热闹却办不了事。
ERP、CRM、知识库里的数据才是真金白银，但 AI 往往被挡在门外，只能凭记忆回答。
写单、发函这类操作一旦出错代价高，缺乏审批与留痕，企业不敢放权。
财务、采购、客服、HR……按岗位定制人设与职责，员工像加了个同事。
报销链、评审规则、跟单流程全部按你公司实际编排，不是通用模板。
对接 ERP / CRM / OA / 知识库，读得进数据、写得了单据。
写操作就地确认，审批策略可配，全程留痕，企业敢放权。
各企业数据、凭证、审计完全隔离，Token 加密托管，互不可见。
新增行业/流程多为配置与模板，平台核心稳定，交付快、成本低。
| 国标分项 | 现在状态 |
|---|---|
| 身份标识 | 已对齐稳定身份码 + 多租户隔离 |
| 能力发现 | 已对齐发布标准描述符，可被其他员工发现并委派 |
| 决策留痕 | 已对齐每次操作写入审计日志 |
| 协作审批 | 已对齐写操作走审批网关与产出物审核 |
本产品依据 GB/Z 185-2026《人工智能 智能体互联》（国家标准化指导性技术文件）设计实现，数字员工在身份、能力描述与发现、操作留痕、协作审批等方面符合该标准要求。
| 等级 | 名称 | 核心定义 | 人的角色 | 今天能否交付 |
|---|---|---|---|---|
| L1 | 功能级 | 被手动调用的工具，按预设规则跑单一重复流程 | 人执行并闭环、全程监控 | 可交付 行业普遍 |
| L2 | 任务级 | 执行人拆解的任务，多任务整合，关键决策需人确认 | 人拆解分配、关键决策确认 | 可交付 行业多数停留处 |
| L3 | 协作级（我们） | AI 自主拆解+分配任务、闭环执行标准化工作；关键节点人监督 | 人与 AI 协作、关键节点监督 | ✅ 可规模化交付 |
| L4 | 指导级 | 特定领域专家级、全流程自动化，仅极端情况兜底 | 人指导、极端兜底 | 前沿探索 尚不可稳定交付 |
| L5 | 智慧级 | 全场景自主、自定目标、自担全部工作责任 | 人授权、极罕见介入 | 远景 尚不可交付 |
在 L1–L5 里，L1–L2 只是"会接话的工具"和"单任务自动化"——这也是今天绝大多数厂商的真实水位。我们把数字员工稳稳落在 L3 协作级：它自主拆解任务、跨系统编排、端到端跑完工作流闭环，只在关键写操作上请你拍板。L4/L5（领域专家级全自主、自定目标）目前还没有任何厂商能稳定、可治理地交付，属于前沿探索。我们不画饼，先把今天就能放心用的 L3 做扎实——再往前半步，我们的"主动模式"已超出被动 L3，具备 L4 级的主动性。
沉淀多行业工作流模板，新客户可快速 fork 二次定制，上线周期以周计。
公共能力抽象为中间件，新增企业/流程多为配置，平台代码长期复用。
数据隔离、审批网关、操作审计、Token 加密托管，满足合规要求。
从绑定、定制到运营全程支持，企业既可自助也可交由我们代配置。
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